Bezpečnost, odborný růst a rozvoj zaměstnanců patří mezi dlouhodobé priority společnosti Preol. V rámci interního programu „Bezpečný provoz 2025“ spustila firma novou sérii školení zaměřenou na zvyšování odbornosti, bezpečné pracovní postupy a prevenci rizik ve výrobě.
Preol klade velký důraz na to, aby každý zaměstnanec měl jistotu bezpečného a stabilního pracovního prostředí. Nový program školení zahrnuje praktické workshopy, interní testování i spolupráci s odborníky z oblasti průmyslové bezpečnosti.
„Bezpečnost je pro nás základní hodnota. Nejde jen o splnění zákonných požadavků, ale o dlouhodobou kulturu odpovědnosti a vzájemného respektu,“ vysvětluje personální ředitelka společnosti.
Kromě standardních školení spouští Preol také mentoringový program pro nové pracovníky, který propojuje zkušené zaměstnance s nováčky. Cílem je předávání know-how i firemních hodnot, které tvoří základ úspěchu společnosti.
Program „Bezpečný provoz 2025“ zahrnuje i oblast duševního zdraví a wellbeing. Firma nabízí zaměstnancům odborné poradenství, workshopy o zvládání stresu a podporu v oblasti rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
Tímto komplexním přístupem Preol potvrzuje, že jeho největší hodnotou jsou lidé – jejich bezpečnost, odbornost a spokojenost.